工作职责：

1.入职后在定向培养部门以及基层一线进行轮岗锻炼，按照不同阶段工作岗位职责要求，完成各项工作任务;
2.通过轮岗锻炼充分熟悉行业现状、公司经营与管理模式等;
3.根据公司战略发展及业务需求，完成知识储备、经验积累、能力提升;
4.对公司制度的完善、工作流程的优化提出合理建议。

任职资格：

1.2023年应届毕业生（优秀往届生亦可考虑），硕士研究生以上学历(条件优秀者可放宽至本科)，专业不限;
2.具有较强的学习能力、适应能力、抗压能力、应变能力、沟通协调能力，擅长团队协作;
3.具有较强的公文写作能力，熟练使用各类日常办公软件;
4.认同中化集团的企业文化和价值观，具备较好的合规意识。